Profesionalisme
SDM Polri Sebagaimana Tertuang Didalam Renstra Polri 2020-2024
A. Pendahuluan
Sumber
daya manusia (SDM) merupakan salah satu komponen yang sangat penting dalam
sebuah organisasi dan merupakan assetyang
paling penting dalam suatu organisasibaik organisasi dalam skala besar
maupunkecil, karena merupakan sumber yangmenggerakkan dan mengarahkan
organisasiserta mempertahankan dan mengembangkanorganisasi dalam berbagai
tuntutan masyarakat dan zaman
.............
B. Pembahasan
1. Polri
(Kepolisian Negara Republik Indonesia)
Polri—Kepolisian
Negara Republik Indonesia, merupakan salah satu fungsi pemerintahan
negara di bidang pemeliharaankeamanan dan ketertiban masyarakat, penegakan
hukum, perlindungan, pengayoman, danpelayanan kepada masyarakat (Pasal 2, UU No 2 tahun 2002). Selain itu, Kepolisian Negara
Republik Indonesia dibentuk
dengan tujuan
untuk mewujudkan keamanan dalam negeriyang meliputi terpeliharanya keamanan dan
ketertiban masyarakat, tertib dan tegaknya hukum,terselenggaranya perlindungan,
pengayoman, dan pelayanan kepada masyarakat, sertaterbinanya ketenteraman
masyarakat dengan menjunjung tinggi hak asasi manusia (Pasal 4 UU No 2 tahun 2002).
...........
2. Profesionalisme SDM Polri dalam Renstra 2020-2024
Polisi pada dasarnya adalah sebuah profesi.
Dikatakan demikian karena untuk menjadi, atau
untuk dapat disebut sebagaipolisi, seseorang dituntut untuk menjalani pelatihan
dan pendidikan, memiliki kepakaran intelektual/teoretikal sekaligus teknis,
tergabung dalam suatu organisasi, serta hidup dengan disiplin dan kode etik, tertentu
sebagaimana telah disepakati dan digariskan oleh profesi polisi itu sendiri.
Disini, yang
juga penting adalah, bagi
seorang polisi dituntut untuk mempunyai komitmen terhadap pelayanan publik,
sebagai hal yang disepakati oleh seluruh anggota profesi tersebut secara
terus-menerus. Atau dengan kata
lain, mampu bertindak profesional
Salah satu komitmen menciptakan profesionalitas SDM Polri
ini sebagaimana yang tercantum dalam Renstra Polri, khususnya pada periode
tahun 2020-2024. Renstra tersebut merupakan bagian dari kebijakan peningkatan
kualitas SDM Polri. Berikut ini
merupakan Renstra Polri tahun 2020-2024, sebagai bukti untuk menciptakan SDM
Polri yang profesional, maka strategi pembangunan Polri yang
akan dilakukan diantaranya adalah:
a.
Melakukan
reformasi pengelolaan SDM secara profesional
Reformasi
dalam pengelolaan atau menajemen SDM Polri sangat diperlukan. Hal ini karena
dengan pengelolaan SDM yan baik, maka akan dapat membentuk personel yang
bekualitas dan memiliki kompetensi yang sesuai dengan keinginan organisasi
Polri itu sendiri. Mulai dari skill,
pengetahuan dasar, hingga praktik, jika semua ini dikelola dengan baik, maka
sikap personel Polri yang profesional dapat terwujudkan. Selain itu, reformasi
pengelolaan SDM Polri diperlukan juga menjadi bagian penting dari sebuah
cara yang efektif dalam menghadapi dinamika perubahan
global yang selalu terjadi
serta untuk mewujudkan stabilitas keamanan yang berkelanjutan. Sebab dengan pengelolaan yang sesuai dengan tuntutan
zaman (tuntutan atau kebutuhan masyrakat saat ini), akan sangat diperlukan,
karena profesionalisme Polri dapat dilihat dati sudut pandnag masyarakat.
Ini hanya versi sampelnya saja ya...
Untuk file lengkap atau mau dibuatkan custom, silahkan PM kami ke
WA :
0882-9980-0026
(Diana)