Mengerjakan Tugas 2 - SDM

Mengerjakan tugas seperti ini juga bisa looh….

 

Tugas 2 - Inisiasi 4

Pelatihan dan
Pengembangan Karyawan

Berikut ini saya sampaikan kasus yang dialami oleh seorang pegawai. Bacalah kasus ini dan kerjakan tugas berdasarkan kasus ini.  

Bingung Menentukan Pelatihan untuk Staf Rekrutmen

Pelatihan apa yang pas buat saya, HRM atau tentang rekrutmen dan pelatihan? Saya lulusan psikologi tapi bukan dari jurusan psikologi industri.
Saat ini,saya bekerja di perusahaan industri furnitur dan menjabat sebagai staf HRD di divisi Recruitment & Training. Waktu saya melamar pekerjaan, saya belum pernah memiliki pengalaman kerja alias fresh graduate. Pertama kali masuk, saya karyawan di bagian general affairs selama
kurang-lebih 8 bulan. Kemudian, saya dipindah ke HRD bagian recruitment
& training selama kurang lebih 8 bulan juga. Setelah itu, saya dipindah lagi di bagian produksi selama 6 bulan, dan akhirnya saya kembali lagi di bagian recruitment & training sampai sekarang. Selama 1 tahun terakhir ini, saya tidak hanya memegang recruitment & training. Tapi, juga dituntut untuk mengetahui tentang kepegawaian meskipun bukan pekerjaan utama saya. Mohon saran, mengingat saya juga merasa harus selalu up datedan up grade kemampuan dan pengetahuan tentang HRD.

Tugas:

Tugas Anda adalah memberikan jawaban atau komentar atas pertanyaan di atas dengan menggunakan teori mengenai pelatihan dan pengembangan karyawan. Unggah atau upload file tugas Anda dengan cara “klik”
di bagian kanan atas. Selamat belajar dan mengerjakan tugas! 

Untuk pemesanan lebih lanjut,

Silahkan contact WA/SMS o85868o39oo9 (Diana)

Ditunggu ordernya yaa, thanks…

Mengerjakan Tugas 3 Manajemen Stratejik

Mengerjakan tugas seperti ini juga bisa looh….

 

Tugas 3

Coba Anda lakukan analisis dan evaluasi terhadap strategi yang diterapkan di dalam organisasi di mana Anda bekerja, atau organisasi publik lain yang Anda ketahui. Melakukan evaluasi berarti Anda harus mengetahui kesenjangan antara strategi yang diterapkan dengan strategi yang telah direncanakan sebelumnya. Kemudian tindakan apa yang Anda sarankan, jika terjadi kesenjangan tersebut.

Hasil dari analisis tersebut, dapat Anda diskusikan dengan teman-teman Anda, kemudian hasilnya diketik rapi, maksimal 8 halaman dengan 1,5 spasi, kemudian diserahkan kepada tutor tatap muka pada pertemuan tutorial ke 4 (terakhir).

Perlu Anda ingat bahwa tugas tersebut berkontribusi terhadap nilai tutorial.

Selamat bekerja.

Untuk pemesanan lebih lanjut,

Silahkan contact WA/SMS o85868o39oo9 (Diana)

Ditunggu ordernya yaa, thanks…