Mengerjakan tugas 1 Kebijakan Perluasan Areal Kota

Mengerjakan tugas seperti ini juga bisa looh….

 

TUGAS   1.

Kebijakan  Perluasan Areal Kota

1.     AMATI   KEADAAN  IBUKOTA  KABUPATEN  TERDEKAT  DENGAN TEMPAT  TINGGAL   ANDA  :

a.      SEBUTKAN   NAMA   KOTANYA 

b.      CARILAH   DATA  :

·           JUMLAH  PENDUDUK  DI KOTA  TERSEBUT

·           LAJU  PERTUMBUHAN PENDUDUK  PER TAHUN   (%) DI KOTA TERSEBUT  

·           LUAS LAHAN  GARAPAN  PETANI  PER  KK (HEKTAR)

·           AMATI  JUMLAH  JIWA PER KK

c.       COBA   HITUNG  BANYAKNYA  PERTAMBAHAN   PENDUDUK PER TAHUN :

·           DALAM  JIWA

·           DALAM KK.

 

2.     APABILA   ANDA  SEBAGAI  PENENTU  KEBIJAKAN  DALAM  PEMBANGUNAN  WILAYAH DAN PERKOTAAN, COBA   LAKUKAN  ANALISIS  

a.        Cadangan  areal perluasan kota

·           Berapa  areal pertanian

·           Berapa  areal cadangan kosong untuk perluasan kota

b.        Kebutuhan lahan untuk  areal  perluasan kota

c.         Tetapkan kebijakan  anda :

·           Apakah  harus  mengambil lahan  dari  lahan kosong, lahan pertanian  atau  gabungan  dari keduanya

·           Berikan alasannya

d.        Apabila  anda mengambil  kebijakan memperluas  KOTA dengan membangun wilayah  di luar  ibukota  kabupaten  tersebut   :

—  Bagaimana Peluangnya ?

—  Inovasi-inovasi  di bidang apa yang harus anda lakukan.

3.     BERDASARKAN KEBIJAKAN  PERLUASAN KOTA   YANG ANDA TETAPKAN , COBA JELASKAN :

a.      Bagaimana  kemungkinan  terjadinya  Urbanisasi ?

b.      Seberapa  besar  terjadinya  Urbanisasi ?

c.       Inovasi-inovasi  teknologi   bidang  apa yang kira2 dapat dikembangkan ?

 

Untuk pemesanan lebih lanjut,

Silahkan contact WA/SMS o85868o39oo9 (Diana)

Ditunggu ordernya yaa, thanks…

Mengerjakan Tugas 2 - SDM

Mengerjakan tugas seperti ini juga bisa looh….

 

Tugas 2 - Inisiasi 4

Pelatihan dan
Pengembangan Karyawan

Berikut ini saya sampaikan kasus yang dialami oleh seorang pegawai. Bacalah kasus ini dan kerjakan tugas berdasarkan kasus ini.  

Bingung Menentukan Pelatihan untuk Staf Rekrutmen

Pelatihan apa yang pas buat saya, HRM atau tentang rekrutmen dan pelatihan? Saya lulusan psikologi tapi bukan dari jurusan psikologi industri.
Saat ini,saya bekerja di perusahaan industri furnitur dan menjabat sebagai staf HRD di divisi Recruitment & Training. Waktu saya melamar pekerjaan, saya belum pernah memiliki pengalaman kerja alias fresh graduate. Pertama kali masuk, saya karyawan di bagian general affairs selama
kurang-lebih 8 bulan. Kemudian, saya dipindah ke HRD bagian recruitment
& training selama kurang lebih 8 bulan juga. Setelah itu, saya dipindah lagi di bagian produksi selama 6 bulan, dan akhirnya saya kembali lagi di bagian recruitment & training sampai sekarang. Selama 1 tahun terakhir ini, saya tidak hanya memegang recruitment & training. Tapi, juga dituntut untuk mengetahui tentang kepegawaian meskipun bukan pekerjaan utama saya. Mohon saran, mengingat saya juga merasa harus selalu up datedan up grade kemampuan dan pengetahuan tentang HRD.

Tugas:

Tugas Anda adalah memberikan jawaban atau komentar atas pertanyaan di atas dengan menggunakan teori mengenai pelatihan dan pengembangan karyawan. Unggah atau upload file tugas Anda dengan cara “klik”
di bagian kanan atas. Selamat belajar dan mengerjakan tugas! 

Untuk pemesanan lebih lanjut,

Silahkan contact WA/SMS o85868o39oo9 (Diana)

Ditunggu ordernya yaa, thanks…