Tampilkan postingan dengan label analisis jabatan. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label analisis jabatan. Tampilkan semua postingan

Analisis Jabatan di Lingkungan Kerja

TUGAS 1 – MANAJEMEN SDM (ANALISIS JABATAN DI LINGKUNGAN KERJA) 

Tugas Anda adalah membuat simulasi analisis jabatan. Pilihlah salah satu jabatan/pekerjaan yang berhubungan dengan pelayanan publik di lingkungan kerja Anda. Lakukanlah pengumpulan data tentang jabatan/pekerjaan tersebut dengan mengacu kepada hal-hal yang telah dijelaskan pada Kegiatan Belajar 3 Modul 2. Kemudian tuangkanlah data yang telah Anda kumpulkan dalam suatu bentuk makalah.

Pedoman penyusunan pembuatan makalah:

Analisis Jabatan petugas Pelayanan publik di lingkungan kerja Anda.

I.Pendahuluan:

Mencakup pengertian analisis jabatan danlatar belakang permasalahan mengapa perlu diadakan analisis jabatan

II.Langkah-langkah yang akan dilakukan dalam analisis jabatan

III.Metode yang digunakan (jelaskan mengapa menggunakan metode tersebut)

IV.Deskripsi jabatan (isinya sesuai dengan saran Dessler)

(referensi tentang pekerjaan petugas pelayanan publik di lingkungan kerja Anda dapat dicari sendiri baik di lapangan maupun di website, atau sumber lain).

V.Penutup

Untuk dibantu pembuatan tugas seperti ini, 
silahkan contact ke o85868039oo9 (Diana)
Ditunggu ordernya..