TUGAS 1 –
MANAJEMEN SDM (ANALISIS JABATAN DI LINGKUNGAN KERJA)
Tugas Anda adalah membuat simulasi analisis jabatan.
Pilihlah salah satu jabatan/pekerjaan yang berhubungan dengan pelayanan publik
di lingkungan kerja Anda. Lakukanlah pengumpulan data tentang jabatan/pekerjaan
tersebut dengan mengacu kepada hal-hal yang telah dijelaskan pada Kegiatan
Belajar 3 Modul 2. Kemudian tuangkanlah data yang telah Anda kumpulkan dalam
suatu bentuk makalah.
Pedoman penyusunan pembuatan makalah:
Analisis Jabatan petugas Pelayanan publik di lingkungan kerja Anda.
I.Pendahuluan:
Mencakup pengertian analisis jabatan danlatar belakang permasalahan mengapa perlu diadakan analisis jabatan
II.Langkah-langkah yang akan dilakukan dalam analisis jabatan
III.Metode yang digunakan (jelaskan mengapa menggunakan metode tersebut)
IV.Deskripsi jabatan (isinya sesuai dengan saran Dessler)
(referensi tentang pekerjaan petugas pelayanan publik di lingkungan kerja Anda dapat dicari sendiri baik di lapangan maupun di website, atau sumber lain).
V.Penutup
Pedoman penyusunan pembuatan makalah:
Analisis Jabatan petugas Pelayanan publik di lingkungan kerja Anda.
I.Pendahuluan:
Mencakup pengertian analisis jabatan danlatar belakang permasalahan mengapa perlu diadakan analisis jabatan
II.Langkah-langkah yang akan dilakukan dalam analisis jabatan
III.Metode yang digunakan (jelaskan mengapa menggunakan metode tersebut)
IV.Deskripsi jabatan (isinya sesuai dengan saran Dessler)
(referensi tentang pekerjaan petugas pelayanan publik di lingkungan kerja Anda dapat dicari sendiri baik di lapangan maupun di website, atau sumber lain).
V.Penutup
Untuk dibantu pembuatan tugas seperti ini,
silahkan contact ke o85868039oo9 (Diana)
Ditunggu ordernya..